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京张企业人力资源部积极落实2021年度工作会议精神
作 者:石婷
来 源:京张企业
添加时间:2021-03-09

3月5日,人力资源部组织部室人员学习并传达京张企业2021年度工作会议精神。

会议指出,总经理的讲话为做好2021年的工作指明了方向,部室全体人员要从部门实际出发,立足岗位、开拓创新、奋力拼搏,发挥人力资源管理职能作用,促进企业更好更快发展。一是全面贯彻落实“人才强企”战略,关注人才培养与使用,积极为企业培养一批懂经营、会管理的人才。二是优化人才培养机制,着力强化管理人才、多技能业务人才、高技能操作人才队伍建设,完善人才梯队,培养能满足企业发展战略需要的复合型人才。三是开展全员培训,提升全员整体素质,以建设高素质职工队伍为目标,坚持常态化、高质量培训为原则,为企业经营发展奠定人才基础。四是优化薪酬福利管理,积极进行薪酬、福利调研,把握薪酬动态,定期进行薪酬统计、福利结构及数据分析。五是树立终身学习意识,及时、全面学习人力资源管理新政策、新标准,不断提高业务技能,更好地为企业服务、为职工服务。六是增强创新意识,在“十四五”发展规划开局之年,要在人力资源管理中注入创新思想、增强创新意识,充分发挥人力资源管理优势,为企业更好发展保驾护航。

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